tag:blogger.com,1999:blog-387895140701438542.post5853347078634341053..comments2024-02-12T14:13:24.311+01:00Comments on Réverbères: Muguet du travailRéverbèreshttp://www.blogger.com/profile/03669466176985805633noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-387895140701438542.post-13622364982649727352010-05-01T20:42:42.957+02:002010-05-01T20:42:42.957+02:00:( Cher Anonyme,
J'avoue ne pas très bien com...:( Cher Anonyme,<br /><br />J'avoue ne pas très bien comprendre le sens de votre message ! :-t La lutte des travailleurs est-elle "cool" ? De même que l'incompétence de certains chefs ? Je m'interroge ! :-o<br /><br />Cela dit, mon billet est un hommage avant tout. C'est pour cela qu'il est dans l'intitulé "Lumières"… et ça, c'est peut-être cool ! ;))Réverbèreshttps://www.blogger.com/profile/03669466176985805633noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387895140701438542.post-23699330353204559222010-05-01T20:06:37.550+02:002010-05-01T20:06:37.550+02:00it'scoolit'scoolAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-387895140701438542.post-52193602055757524412010-05-01T18:31:05.212+02:002010-05-01T18:31:05.212+02:00En effet, tu développes mieux mais c'est en ph...En effet, tu développes mieux mais c'est en phase avec mon billet !<br />Tu as complètement raison d'insister sur ce point : j'y pense souvent : les cadres incompétents, dont le pouvoir se focalise sur des détails par manque de vue d'ensemble, par incapacité à favoriser l'avancée de projets, c'est une plaie, un fléau fréquent, qui crée bien des souffrances... Mais on parachute cadres des gens mal formés aux relations humaines ou à l'encadrement, souvent par ancienneté ou système de promotion divers, sans penser à leurs qualités humaines ou une étape de formation nécessaire. Et comme à ce stade il n'est plus de bon ton d'être humble et de demander à apprendre, c'est n'importe quoi, le règne des petits chefs qui croient tout savoir. <br />En dessous, on subit et on serre les dents...Cathhttps://www.blogger.com/profile/08033306009426835383noreply@blogger.com